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即墨财神节是哪天

编辑: admin 来源: 时间: 2015-8-20 8:36:55

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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《工伤保险条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等,就工资问题,分别出现了“二倍工资”、“日工资”、“月工资”、“工资报酬”、“本人工资”、“原工资福利待遇”等多种表述,这究竟有啥实质内涵,它们到底有什么差别?未订书面合同二倍工资《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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工伤停工留薪期工资《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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